União

A primeira impressão é a que fica. Todo mundo está cansado de saber disso, mas se você está de olho em uma nova oportunidade profissional é bom não se esquecer do conselho. Ele é sábio. “E pode ser crucial em uma entrevista de emprego”, diz o economista e mestre em educação Celso Jacob.

Boa impressão tem a ver com o jeito que você está vestido? Até tem, claro, mas é muito mais que isso. “Na hora da entrevista, aposte e confie no seu marketing pessoal e em você mesmo. A confiança se torna mais importante do que qualquer tipo de vestuário”, observa Celso.

Mas vamos por partes. Antes de ir para a entrevista você tem que montar o currículo e deixá-lo atraente o suficiente para chamar a atenção de quem vai contratar você. “Aposte nele como uma fonte de informação e acrescente somente o que for necessário e atual. Currículos muito grandes são cansativos de se ler. Mais de três páginas podem atrapalhar. Nunca se esqueça do nome do candidato, sempre em destaque, além do endereço para contato e os dados pessoais. Na hora de elaborá-lo, pense sempre no seu objetivo principal e coloque as informações por ordem de importância. Resumindo, seja simples, claro, objetivo, mas completo nas informações que considera relevantes e nunca se esqueça de se preocupar com erros de digitação e concordância”, avisa.

Currículo pronto, entregue e, finalmente, você recebe o e-mail ou ligação que tanto esperava. A entrevista está agendada e chegou a hora de mostrar que você merece a vaga. “Responda o necessário e apenas o que lhe for perguntado, de forma simples e clara, sempre enaltecendo suas virtudes, qualidades e objetivos profissionais. Mantenha-se calmo, com naturalidade, não fale sobre aquilo que você não sabe e nem minta. Sente-se com uma boa postura na cadeira e seja você mesmo”, afirma Celso. O importante é conseguir transmitir tranquilidade para a pessoa que estiver realizando a seleção.

Primeiro emprego

Se o seu objetivo é conseguir o primeiro trabalho de sua vida, anote as dicas do jornalista Alessandro Greco, autor do blog Primeiro Emprego Hoje.

Como ingressar no mercado? “O ideal para quem nunca teve uma experiência profissional é procurar um estágio. Se for menor de idade, pode se tornar um menor aprendiz. Há empresas que fazem parte desse projeto e tanto ele como um estágio abrem muitas portas no mercado de trabalho. Caso a pessoa não esteja estudando, ela deve observar seus pontos fortes e procurar um emprego em uma área que seja adequada a eles”, responde o jornalista.

E como montar um currículo nesse caso? Aliás, é necessário mesmo ter um quando ainda não se tem experiência? “É muito importante ter um currículo porque ele é o seu cartão de visitas para as empresas. Também é fundamental cadastrá-lo nos sites das empresas em que você quer trabalhar. No currículo, você deve ser objetivo, nunca mentir e evitar erros de português”, aconselha. “A pessoa pode mostrar experiências positivas que teve, sejam na escola, faculdade ou nas consideradas atividades extracurriculares. Lembrando que os temas devem ser relevantes para a entrevista, demonstrando, por exemplo, habilidade de trabalhar em equipe e iniciativa”.
 

Aproveitamos a conversa com os dois especialistas para pedir algumas dicas que podem ser úteis para você evitar gafes e atingir o seu objetivo com sucesso.

O que fazer durante um bate-papo que pode valer uma vaga

- Para ficar menos nervoso e exaltar suas qualidades, escreva perguntas clichês de entrevista em um papel e sorteie-as. Você pode respondê-las em frente ao espelho, o que lhe trará mais segurança.
- Chegue antes do horário da entrevista.
- Seja cordial com as pessoas da recepção e vista-se de acordo com as regras de etiqueta da empresa.
- Tente sempre evidenciar sua facilidade em trabalhar em grupo e sua capacidade de adaptação ao ambiente de trabalho.
- Seja autêntico.
- Aja com naturalidade.
- Não tenha vergonha de mostrar seus conhecimentos, mas sem parecer prepotente.
- Seja sincero.

O que não fazer
- Chegar atrasado.
- Mascar chicletes e falar muitas gírias durante a conversa.
- Piadinhas de mau gosto.
- Esconder seus pontos fracos e defeitos, ou o contrário, enfatizá-los.
- Falar mal da antiga empresa em que trabalhava ou sobre o seu antigo patrão.
- Mostrar-se desanimado ou desacreditado frente ao seu entrevistador.
- Responder às perguntas de forma monossilábica ou falar exageradamente, em um tom de voz muito alto.